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安定区:“四轮驱动”助推实用人才培训

发布时间: 2018-03-28 15:53:07   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

近年来,安定区聚焦脱贫攻坚“一号工程”,通过“整合资源、政府下单、农民点菜、部门主厨”方式,积极开展农村实用人才培训,为脱贫攻坚提供了有力智力支撑

整合资源建平台。按照“一个牌子筹建、一个基地整合、一个平台报账、一个意见落实”的思路,在定西理工中专加挂“农村实用人才暨技能人才培训中心”牌子,建立了以实用技能为主、工种齐全多样的综合性培训平台。制定出台《关于整合培训资源切实做好农村实用人才培训的实施意见》,从涉农部门和龙头企业遴选专兼职教员158人,建立全区统一的培训师资库,统一编印培训教材。按照“项目保、财政补、部门筹”的办法和“渠道不变、全部整合、统一管理、高效使用”的原则,整合人社、农业、扶贫、民政等18个部门的培训项目资金,采取企业化运作的模式,在定西理工中专成立具有独立法人资格的定西颐能职业技能培训服务公司,实行报账制管理,确保资金安全规范,提高资金使用效益。2017年整合培训资金537万元,为全区农村实用人才培训助推脱贫攻坚提供了资金保障。

政府下单定项目。按照“政府抓统筹、乡镇建名册、部门定计划、基地搞培训”的原则,由区职培办区分农村产业技能人才和职业技能人才,结合不同地域特色和传统文化,围绕马铃薯、草牧、蔬菜等特色优势产业和农村实用人才培训需求,因地制宜合理设置岗位技能提升、劳务品牌培训、创业培训、示范性培训等7大类23个培训工种。区农业、扶贫、农机、妇联、工会等培训责任部门根据培训需求,统一上报各自培训项目,区人社局结合全区劳动力现状,经区委人才工作领导小组审定后,统一安排培训指标,各责任部门根据下达的培训项目,会同定西理工中专分期分批组织开展培训,防止出现重复培训。

农民点菜选技能。坚持从农村实用人才培训意愿出发,推行菜单式选学把岗位技能提升、劳务品牌培训、创业培训、示范性培训等7大类23个培训工种,制作成了通俗易懂的宣传挂历,由乡镇干部进村入户发放到实用人才手中,通过调查问卷的方式开展培训需求调查摸底。各农村实用人才根据自身致富意愿和专业技能需求,对照挂历上的培训菜单自主确定参训内容和项目,由乡镇统计汇总后上报。人社部门根据培训意愿,统筹制定全年培训计划,变被动接受培训为主动选择培训,最大限度地提高了培训实效培育了一大批懂技术、能吃苦、有专长、会操作的农村实用人才。

部门主厨送培训。按照“培训有课堂、实训有基地、就业有技能、脱贫有保障”的要求,通过区级集中培训、乡镇分级培训赴外拓展培训、自主灵活培训的方式,全面开展农村实用技术人才培训工作。集中培训按照免学费、送工具、管吃住、报路费的原则,由乡镇统筹分批次组织实用人才到定西理工中专参加实用技术培训乡镇分级培训按照就近就地、村社为主、农学互补的原则,由涉农部门会同乡镇组织人员,统一调配师资到田间地头、生产一线开展种、养、加、销等实用技术培训;赴外拓展培训通过组织新型经营主体和有创业意愿的人员赴外观摩学习;自主灵活培训按照“自主选择、适度补贴”的原则,鼓励学员自主选择培训机构,培训结束后由劳务办按审核程序以300、500元的标准进行补贴,确保培训需求和培训内容的有机衔接。2017年,全区共开展集中培训2271人,分级培训11000人,赴外拓展培训100,自主灵活培训58人。

 

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