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安定区多项措施全面加强乡镇(街道)党建办主任队伍建设

发布时间: 2018-05-31 09:34:57   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

安定区把加强乡镇(街道)党建办主任队伍建设作为全力抓好基层党建工作的重要抓手,通过加强培训指导、树牢实干导向、规范制度机制等重点工作,全面推进全区党建办主任队伍规范化建设。

加强培训指导,为党建办主任“充电加油”。坚持缺什么、补什么的原则,列计划、抓落实、提能力、促水平。区委组织部坚持每年对党建办主任至少进行一次集中培训,培训时间不少于一周,保证了培训的时间和质量。采取举办专题讲座、召开座谈会、参观考察、讨论交流等方式开展集中培训,重点加强政策理论、党务知识、组工业务、公文写作、作风纪律、法律法规、农村工作方式方法以及脱贫攻坚等方面知识的培训。党建办主任分批次在区委组织部挂职学习2个月,全面参与组织部各项工作,促使业务水平得到综合提升,去年以来,已抽调全区各乡镇(街道)21党建办主任在组织部挂职学习。

树牢实干导向,为党建办主任“撑腰鼓劲”。在乡镇(街道)党(工)委的直接领导下,明确党建办主任岗位设置和职责分工,围绕组织宣传、脱贫攻坚、党内政治生活制度落实、党员队伍建设、软弱涣散党组织整顿提升、党员干部培训教育管理、基层基础建设等工作,树立实干导向,充分发挥党建办主任专抓基层党建重要职能作用确保了全区基层党建办工作有重点、有抓手。乡镇(街道)党建办主任在考核中被评为优秀的给予表彰奖励,并结合工作实绩,优先推荐提拔使用,为党建办主任“撑腰鼓劲”,激发党建办主任积极工作的热情。今年以来,已有3名乡镇(街道)党建办主任转任乡镇(街道)领导班子成员。

完善制度机制,为党建办主任“规范方圆”。坚持从实际出发,建立完善党建办各项工作制度,充分发挥制度的管理约束作用,推动工作上台阶上水平。建立工作汇报制度。党建办主任定期不定期向乡镇(街道)党(工)委汇报工作开展情况每半年向区委组织部书面汇报工作开展情况。建立管理考核制度。由区委组织部和乡镇(街道)党(工)委“双重管理”,以乡镇(街道)党(工)委管理为主,抓好党建办主任日常管理。建立以考促学制度。区委组织部定期对党建办主任进行党的十九大精神及党务知识闭卷考试,通过考学的形式,督促党建办主任以学促知、以知促行。

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